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Herramientas de diagnóstico

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Herramientas de diagnóstico

Herramientas de diagnóstico en línea

Muchos de los eventos de intervención, talleres e incluso algunas de nuestras conferencias parten de situaciones de diagnóstico que muestran la situación particular de la audiencia. Esto es posible gracias a una conjunto de herramientas, la mayor parte de ellas en línea que nos permite centrar la atención de nuestro trabajo en la problemática específica del cliente, entre las herramientas que ponemos a disposición delos clientes se encuentran:

  • DISC en línea

    Veinte minutos de aplicación bastan para obtener un reporte completo sobre el perfil de comportamiento preferente de los aplicantes. Talent Wise proporciona una clave para las empresas que contratan el servicio y entrega el reporte en cuestión de minutos después de realizada la prueba.

    El servicio se complementa con talleres de asesoría sobre la interpretación de los resultados. Los resultados pueden ser contrastados con un perfil particular para incrementar su perinencia.

  • Eficiencia Organizacional

    Nuestra herramienta arroja resultados de algunos aspectos fundamentales para la eficiencia en las organizaciones: Valores y congruencia organizacional, nivel de orientación a resultados de la organización, grado de lealtad de los clientes, eficiencia del cuerpo gerencial, capacidades organizacionales, eficiencia del sistema de competencias, eficiencia del sistema de remuneración, imagen de la empresa en su entorno, ambiente de trabajo, orientación hacia la innovación, estrategias para reconocer el desempeño, son elementos considerados en este instrumento que nos permite definir el grado de eficiencia que tiene una organización en términos de su capacidad de generar futuro, retener a sus empleados, lograr lealtad de sus clientes, satisfacer los compromisos con los inversionistas, entre otros aspectos.

    Los resultados obtenidos con el instrumento integran aspectos de compromiso de los empleados con el bienestar percibido por los mismos.

  • Valuación de puestos Talent Wise.

    Es un sistema de valuación de puestos que opera en línea y que permite determinar el valor relativo de cada puesto, con apego a criterios de valor interno y de valor de mercado.

    El sistema permite obtener el nivel de valuación equivalente de cada puesto en términos de las diversas metodologías más comúnmente usadas en nuestro medio.

    Es un sistema robusto que permite predecir el nivel de compensación de mercado: Es un sistema ágil, sencillo, rápido que ofrece altos niveles de correlación con el mercado.

Herramientas de diagnóstico basados en la percepción de los empleados a través de nuestros sistemas de recolección electrónica de datos (digi vote)

  • Eficiencia de RH, Modelo de Ulrich

    La herramienta arroja información sobre la eficiencia del área de Recursos Humanos como área estratégica de la empresa.

    Nos muestra, el grado de conocimiento que el equipo tiene de las técnicas de recursos Humanos, la influencia del parea dentro de la empresa, la orientación y habilidad para la relación con los clientes, la motivación de sus ocupantes hacia la excelencia, así mismo muestra el grado de alineación entre las prioridades del área de Recursos Humanos con las prioridades de la empresa.

  • Efectividad Comercial

    Define el grado de orientación de la fuerza comercial hacia los elementos que aseguran el éxito en los procesos de ventas: Periodicidad de visitas, dominio del producto y sus características, aprovechamiento de los recursos corporativos.