TalentWise

“Administremos el talento de los individuos en nuestra organización, en función del puesto que ocupan actualmente y por ende, de los resultados medibles de su esfuerzo. Enfoquémonos en el aquí y el ahora.”

“La gestión de sueldos debe ser vista como cualquier otra inversión de la empresa. Su tasa de retorno está dada en términos del talento requerido para lograr los resultados de la organización.”

“El liderazgo de los directivos debe buscar que el desempeño sea un valor que inspire a la organización en su conjunto, ése es su rol fundamental.”